Responsable des opérations et des ressources humaines – Colombie Riverkeeper
Présentation de l'organisation: Columbia Riverkeeper est une organisation à but non lucratif prospère qui unit les communautés pour lutter pour l'eau potable et notre climat. Colombie Riverkeeper fait progresser des campagnes de grande envergure pour rétablir des populations de saumon en bonne santé et protéger le fleuve Columbia des combustibles fossiles, de la pollution toxique, du site nucléaire de Hanford et d'autres menaces auxquelles sont confrontées les communautés de Columbia et l'habitat du saumon. Notre travail est présenté dans les médias nationaux, notamment CNN, le New York Times, le Wall Street Journal et le Los Angeles Times.
À travers nos campagnes, nous promouvons l’équité, la diversité et l’inclusion dans les décisions environnementales et nos propres actions. Cela implique de travailler en solidarité avec les nations tribales pour atteindre des objectifs communs. Notre équipe comprend des organisateurs communautaires, des scientifiques, des spécialistes de la communication et des avocats. Pour en savoir plus sur notre engagement envers la justice, l'équité, la diversité et l'inclusion, cliquez ici, et pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Lieu: Portland, Oregon ou Hood River, Oregon. Le responsable des opérations et des ressources humaines devrait travailler principalement depuis le bureau, avec la possibilité de travailler à distance un jour par semaine. Remarque : les attentes en matière de travail à partir du bureau sont susceptibles de changer à mesure que Riverkeeper évalue les politiques post-pandémiques. Selon l'emplacement du bureau, le poste nécessite des déplacements périodiques au bureau de Portland/Hood River et des déplacements occasionnels dans la région pour des événements et des réunions.
Type d'emploi: À temps plein; Exempter
Position. Description du poste : Le responsable des opérations et des ressources humaines s'efforce d'insuffler l'équité, la diversité et l'inclusion dans l'expérience des employés, les ressources humaines ainsi que les procédures et pratiques opérationnelles. Cette personne est chargée de s'assurer que Columbia RiverkeeperLes politiques et procédures de (Riverkeper) sont mises en œuvre de manière cohérente et équitable et périodiquement mises à jour. Le responsable des opérations et des ressources humaines participe à la gestion financière et fournit un soutien administratif à l'organisation. Le responsable des opérations et des ressources humaines est responsable de travailler de manière indépendante et en équipe ; gérer plusieurs tâches et respecter les délais ; donner et recevoir des commentaires constructifs ; et entretenir des relations de travail coopératives et respectueuses avec le personnel.
Le poste nécessite du travail et des déplacements occasionnels le soir et le week-end.
Responsabilités :
● Ressources humaines : le responsable des opérations et des ressources humaines supervise les fonctions RH de l'organisation et insufflera nos valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans tous les aspects de l'expérience employé. Ce poste est responsable de la supervision du cycle de vie des employés, y compris : l'administration de la rémunération et des avantages sociaux, y compris les régimes 401k et de soins de santé ; assurer le respect de toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales en matière d'emploi ; collaborer avec l'équipe des superviseurs sur les initiatives de formation, de développement et de coaching ; agir en tant que point de contact principal pour les demandes et préoccupations des employés conformément à la politique, ce qui comprend le traitement des questions, des griefs, des absences, etc., la médiation des différends, l'embauche de médiateurs et la participation aux médiations, la participation aux réunions disciplinaires et de licenciement et la conduite d'entretiens de départ ; et collaborer aux initiatives relatives au moral et à l’appréciation du personnel.
● Finance : le responsable des opérations et des ressources humaines joue un rôle essentiel pour garantir le respect des Riverkeeperles politiques et procédures fiscales de grâce à un traitement rapide et précis de la paie ; soutenir le directeur exécutif et le directeur des finances et de l'administration pour élaborer et superviser la mise en œuvre du budget annuel de l'organisation, des budgets de subventions et des budgets de programme ; et aider le directeur des finances et de l'administration à traiter les dons et subventions entrants, à tenir des registres précis et à réaliser un audit annuel propre avec un auditeur externe.
● Opérations et gestion de bureau : le responsable des opérations et des ressources humaines fait office de chef de projet, embauche et gère les sous-traitants et peut, à l'avenir, superviser les employés. Ce poste évaluera les systèmes et recommandera les meilleures pratiques et mises à niveau, anticipera les besoins du personnel et de l'organisation et supervisera la soumission en temps opportun des dossiers commerciaux et des assurances. S'il est basé à Hood River, le responsable des opérations et des ressources humaines supervisera les opérations du bureau, y compris la commande de fournitures et d'équipement.
Qualifications et compétences requises :
● Six années ou plus d'expérience progressive en ressources humaines
● Expérience de travail avec un personnel diversifié et d'intégration de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans tous les aspects de l'expérience employé.
● Compréhension démontrée des lois et réglementations fédérales, étatiques et régionales en matière d'emploi.
● Formation en justice réparatrice, médiation ou facilitation tenant compte des traumatismes, ou capacité démontrée à faire preuve de tact et de diplomatie face à des questions sensibles.
● Forte éthique professionnelle et sensibilité dans le traitement des informations confidentielles.
● Capacité à se connecter et à établir rapidement un climat de confiance avec diverses personnes et à communiquer de manière respectueuse. Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences en communication verbale et écrite.
● Capacité à analyser les problèmes, à rassembler des données pertinentes et à recommander des solutions.
● Solides compétences organisationnelles et capacité de faire preuve d'un bon jugement tout en gérant plusieurs tâches, en respectant les délais et en travaillant sous pression sans compromettre la qualité.
● Grand souci du détail.
● Capacité à travailler de manière proactive et indépendante, ainsi que capacité à collaborer avec des collègues et à jouer un rôle de soutien au sein d'une équipe.
● Capacité à participer à des discussions stimulantes, à laisser un espace à une diversité de pensées et d'expériences de vie et à maintenir une relation de travail coopérative et respectueuse avec le personnel.
● Baccalauréat ou une combinaison comparable d'expérience et d'éducation.
● Passion pour l'eau propre et un environnement sain.
Expérience souhaitée :
● Une certification telle que PHR ou SHRM-CP.
● Expérience avec un système d'information sur les ressources humaines et/ou un système de suivi des candidats.
● Expérience avec Google Suite et les logiciels de gestion de bases de données.
● Expérience avec des opérations à but non lucratif.
● La maîtrise de l'espagnol est un plus.
*Remarque aux candidats potentiels : des études ont montré que les femmes, les trans, les non binaires, les BIPOC et les autres candidats issus des communautés les plus touchées sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins qu'ils ne croient posséder chacune des qualifications décrites dans une description de poste. Nous nous engageons à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, et nous souhaitons avant tout trouver le meilleur candidat pour le poste. Ce candidat est peut-être issu d'un milieu moins traditionnel dans notre domaine de travail, et c'est bienvenu. Nous vous encourageons fortement à postuler, même si vous pensez ne pas posséder toutes les qualifications décrites.
Salaire et avantages: 70,000 85,000 $ à 100 401 $, selon l'expérience. Les avantages comprennent une assurance médicale et dentaire payée à XNUMX % par l'employeur, un forfait vacances généreux, une contribution et une contrepartie de l'employeur XNUMX(k), un environnement de travail encourageant et flexible, une formation et des opportunités d'évolution de carrière.
Pour postuler:
Envoyez par courrier électronique un curriculum vitae, une courte lettre de motivation et trois références professionnelles à [email protected] avec pour objet « Emploi de responsable des opérations et des ressources humaines ». Si possible, veuillez combiner la lettre de motivation, le curriculum vitae et les références dans une seule pièce jointe PDF intitulée « Nom.Prénom Responsable des opérations et des ressources humaines ».
Date limite d'inscription :
26 novembre 2023. Pensez à postuler tôt ; l'équipe de recrutement examinera les candidatures sur une base continue.
Date de début: Début souhaité en janvier 2024.
Columbia Riverkeeper s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), politiques. affiliation, service militaire ou autres facteurs non fondés sur le mérite.