Directeur exécutif - WaterkeeperChesapeake

26 avril 2023

Waterkeepers Chesapeake (WKC) recherche un leader de coalition axé sur la mission qui partage et peut aider à façonner notre vision d'un puissant et inclusif Waterkeeper mouvement dans la région de Chesapeake et des baies côtières qui protège les communautés locales, les rivières et les ruisseaux de la pollution.

Nous recherchons un leader qui démontre et valorise la collaboration, et apporte la passion, les compétences et l'enthousiasme nécessaires pour diriger notre équipe de 5 personnes et travailler avec et soutenir nos 17 Waterkeeper membres. Le directeur exécutif rend compte au conseil d'administration de WKC. En partenariat avec le membre Waterkeepers et du conseil d'administration, le directeur général crée, met à jour et met en œuvre la vision et le plan stratégiques de l'organisation. Le directeur exécutif joue un rôle central dans la création de nouveaux partenariats importants dans la communauté élargie, y compris au sein de la communauté des bailleurs de fonds, représentant efficacement la vision, les valeurs et les stratégies de notre coalition. Nous recherchons un candidat expérimenté qui valorise la protection de l'environnement et qui s'engage à centrer la justice raciale à l'intersection de la protection de l'eau, de l'accès et de l'équité.

Principales qualités de leadership

Construction d'un mouvement : engagement à construire une coalition et à soutenir un plan d'action collectif centré sur le membre Waterkeepers;
Axé sur l'équité : garantit que les stratégies produisent des résultats équitables et garantissent une adhésion, un engagement et une participation équitables ;
Sens politique : compréhension approfondie des systèmes d'élaboration des politiques et de la manière de les influencer ;
Gestion de projet : prend en charge la mise en œuvre d'un programme commun entre les membres Waterkeepers et partenaires, en tenant les individus et les groupes responsables des engagements d'action ;
Bâtisseur de culture inclusive : Communicateur efficace et facilitateur de confiance qui engage, motive, célèbre et résout les différences et les conflits entre divers partenaires, en particulier pour le membre Waterkeepers.

Qui sommes-nous: WaterkeeperChesapeake se bat pour une eau propre et un environnement sain en soutenant une coalition de 17 Waterkeepers dans tout le Chesapeake et les régions côtières car ils protègent leurs communautés, rivières et ruisseaux de la pollution.

Les statistiques montrent que les femmes et les personnes des groupes sous-représentés sont plus susceptibles de postuler à des emplois uniquement lorsqu'elles remplissent 100% des qualifications professionnelles. Nous encourageons les individus à casser ces statistiques. Aucun candidat ne répond jamais à 100% des qualifications demandées. Nous attendons avec impatience votre demande. Waterkeepers Chesapeake est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Principales responsabilités:

Engagement de la direction et du conseil d'administration

Cultiver et mettre en œuvre une vision et une mission organisationnelles partagées entre le conseil, les membres Waterkeepers et le personnel.
En tant que porte-parole clé de WKC, élevez notre vision et notre mission pour inspirer et engager les membres Waterkeepers, les membres du conseil d'administration, le personnel et les autres parties prenantes ; et rehausser le profil de WKC grâce à des relations avec les membres, d'autres organisations à but non lucratif, des agences gouvernementales fédérales, étatiques, locales et tribales, des dirigeants communautaires, des fondations, des donateurs et des entreprises.
Travailler avec le conseil d'administration et les membres pour élaborer, réviser et mettre à jour, au besoin, le plan stratégique et les plans de travail annuels du WKC.

Soutien aux membres et supervision du programme

Assurer le développement et la mise en œuvre des stratégies nécessaires pour maintenir un environnement collaboratif, durable, inclusif et favorable pour les membres Waterkeepers.
Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des programmes et activités législatifs et de plaidoyer annuels, des opportunités de formation et de renforcement des capacités, y compris des réunions mensuelles régulières et une retraite annuelle, ainsi que la communication des membres, le partage des ressources et des informations.
Assurer une administration efficace de tous les programmes. Établir et suivre des mesures clés pour surveiller les progrès par rapport aux objectifs et l'atteinte des résultats.
Aider les membres à renforcer leurs programmes et à maintenir le Waterkeeper Normes de qualité.
Partenaire avec Waterkeeper Alliance par l'intermédiaire de notre représentant régional de Chesapeake pour représenter le membre Waterkeeperbesoins et intérêts des s, et de faciliter leur accès à Waterkeeper Alliance comme requis.

Collecte de fonds et développement des ressources

Veiller à ce que WKC dispose des ressources financières nécessaires pour faire avancer sa mission et ses objectifs en cultivant des sources de financement héritées et nouvelles, des demandes et des rapports de subvention de fondation en temps opportun, la gestion des donateurs individuels, un événement annuel de collecte de fonds et d'autres activités de collecte de fonds créatives.
Établir des partenariats pour tirer parti des ressources et de l'expertise à l'appui de la mission et du travail de WKC.

Surveillance fiscale et opérationnelle

Préparer et suivre le budget annuel. Surveiller tous les systèmes de gestion financière et fournir des rapports réguliers et précis au conseil d'administration. Superviser l'audit annuel certifié et s'assurer que l'organisation se conforme à toutes les lois et réglementations applicables.
Diriger les stratégies nécessaires pour maintenir un environnement de travail durable, inclusif et favorable pour tout le personnel.
Superviser les stratégies de communication pour informer les responsables gouvernementaux, les organisations, les médias et le public sur les initiatives du WKC, et pour amplifier le Waterkeepers travail et impact collectif.

Affaires extérieures et relations

S'associer activement et rechercher des coalitions de collaboration avec des organisations et des alliances ayant des objectifs stratégiques similaires ou complémentaires, au service de la mission de WKC.
Fournir un leadership politique et stratégique pour aider les efforts de collaboration à réussir à protéger les voies navigables locales de la région de Chesapeake et des baies côtières.
Atteindre stratégiquement de nouvelles communautés et organisations pour créer un mouvement de base coordonné pour protéger les voies navigables régionales de la pollution et faire progresser l'équité et la justice environnementales et climatiques.

Expérience requise et compétences de base :

Passion pour la mission de WKC et ses membres Waterkeepers.
Capacité éprouvée à inspirer, à articuler une vision et à susciter l'engagement avec enthousiasme.
Leadership avéré dans une organisation à but non lucratif et compétences efficaces en gestion du personnel et des programmes, notamment : expérience dans la gestion du changement organisationnel ; solides compétences en planification financière; capacité à retenir, motiver et attirer un personnel fort et créatif; expérience en stratégie ainsi qu'en exécution de programmes pour atteindre des objectifs ; capacité démontrée à travailler efficacement avec un conseil d'administration.
Succès de la collecte de fonds à but non lucratif et capacité démontrée à établir et à gérer des relations avec les principaux donateurs individuels et institutionnels, les organisations et alliances à but non lucratif, les agences gouvernementales, les médias et les bénévoles au profit et au soutien de la mission de WKC.
Compréhension personnelle et professionnelle de la façon dont la diversité, l'inclusion et la justice jouent un rôle central à la fois dans la promotion de l'équité au sein d'une organisation et dans la création d'un mouvement environnemental plus juste et inclusif.
Compétences solides et efficaces en communication orale et écrite avec un degré élevé d'intelligence émotionnelle, d'humilité et de compassion.
Dix ans d'expérience pertinente dans la direction d'organismes à but non lucratif et un diplôme dans un domaine lié à la mission et à la vision de WKC. Expérience dans les coalitions et le Waterkeeper mouvement préféré.

Comment postuler et détails du poste

L'emplacement du poste est flexible dans un rayon de 30 milles de la région métropolitaine de Washington, DC. Nous sommes un lieu de travail hybride, la plupart du personnel travaillant à distance, et notre bureau est situé à Silver Spring, MD.

L'échelle salariale est de 100,000 120,000 $ à XNUMX XNUMX $ selon l'expérience. WKC valorise la croissance et l'avancement des employés et crée des opportunités pour ceux-ci même avec notre petite taille. Le poste comprend un ensemble d'avantages sociaux conçu pour votre bien-être et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, notamment : une assurance maladie, des prestations de retraite, des vacances et des congés généreux et des modalités de travail flexibles. Le poste est disponible immédiatement.

Veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant votre intérêt particulier pour ce poste. En outre, vous pouvez soumettre des documents supplémentaires tels que des travaux publiés. Envoyer à info(at)waterkeeperschesapeake.org avec la ligne d'objet : NOM : candidature du directeur exécutif. Les CV sans lettre de motivation ne seront pas pris en compte.

Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que nous embauchions, mais nous encourageons fortement les personnes intéressées à soumettre leur candidature dès que possible. Les entretiens seront mis en place au fur et à mesure.