Responsable de la tournée – Wild & Scenic Film Festival – Yuba River Waterkeeper - Waterkeeper

Responsable de la tournée – Wild & Scenic Film Festival – Yuba River Waterkeeper

TITRE : Responsable de la tournée du Wild & Scenic Film Festival
TYPE : Temps plein : 40 heures/semaine, non exonéré, employé régulier
LIEU : Nevada City, Californie
RAPPORTE À : Directeur du festival

Description
Le responsable On Tour dirige et gère le programme Wild & Scenic Film Festival On Tour (« On Tour ») du SYRCL. Le programme On Tour s'associe à des hôtes pour produire leur propre festival, de sorte que le personnel du WSFF ne se déplace pas vers les événements. Depuis 2005, On Tour propose une collecte de fonds clé en main, une campagne d'adhésion et un événement de sensibilisation à d'autres organisations proposant une sélection de films du festival phare annuel du film sauvage et pittoresque du SYRCL, qui se tient à Nevada City et à Grass Valley en Californie. Le programme On Tour est une source majeure de financement pour le travail de conservation de la rivière de la South Yuba River Citizens League (SYRCL). Le responsable des tournées de SYRCL a prouvé son expérience dans la vente de ce programme en pleine croissance à des hôtes connus et dans l'extension de sa portée à de nouveaux hôtes. Le directeur d'On Tour prend l'initiative, aime relever le défi des ventes à l'échelle nationale, est passionné par l'environnement, travaille dur dans une journée de travail au rythme rapide et aime travailler en collaboration avec une équipe.

Les tâches et responsabilités essentielles sont les suivantes. D'autres tâches peuvent être assignées.

  • Élabore le programme, les budgets et les objectifs de vente agressifs en tournée avec le directeur du festival.
  • Élargit la portée du programme On Tour, notamment :
  • Rechercher de nouveaux marchés et solliciter de nouveaux hôtes tout en conservant et en entretenant des relations avec les sites existants.
  • Événements de livres dans les 50 États.
  • Développe de nouveaux modèles de programmes de partenariat, par exemple, corporatifs et collégiaux/universitaires.
  • Gère les négociations contractuelles, la facturation, le résumé de l'évaluation post-événement, les redevances cinématographiques, la fidélisation des hôtes et d'autres tâches administratives.
  • Donne son avis sur les films annuels On Tour et les programmes de films organisés, sur demande.
  • Assurer le développement et la mise à jour des supports marketing On Tour, notamment des brochures, des dépliants, du matériel numérique, etc.
  • Développe des ressources annuelles de sélection de films avec le coordinateur On Tour.
  • Servir d'équipe clé dans la production du festival « phare » de février et d'autres événements « hors saison » Wild & Scenic. Prend en charge d'autres événements SYRCL toute l'année (si locaux).
  • Préparer les rapports de ventes hebdomadaires des réunions d'équipe, le rapport mensuel du programme pour le conseil d'administration, les rapports bimensuels pour les partenaires nationaux ; rapports semestriels pour le concédant ; et rapport annuel sur le programme.
  • Capacité à s’entendre et à travailler efficacement avec les autres.
  • Doit être disposé et capable de travailler des heures propices à la gestion réussie des comptes des côtes Est et Ouest pendant leurs heures de bureau normales.
  • Capacité à voyager occasionnellement pour des événements de l'industrie tels que des conférences, d'autres festivals, etc.
  • Autres tâches assignées.

Responsabilités de supervision:
Participe à la supervision des employés du département Wild & Scenic On Tour. Assumer les responsabilités de supervision conformément aux besoins, aux politiques et aux lois applicables de l'organisation. Les responsabilités comprennent les entretiens, l'embauche et la formation des employés ; planifier, attribuer et diriger le travail ; évaluer les performances ; traiter les plaintes et résoudre les problèmes.

Qualifications de rôle 

  • Souci du détail avec un service client supérieur, une expérience en vente, une expérience en production d'événements, d'excellentes manières téléphoniques et des compétences organisationnelles.
  • Fait preuve d’initiative, est consciencieux, responsable et assure le suivi des domaines de responsabilité.
  • Excellentes compétences en communication verbale et en écriture.
  • Expérience de travail dans un environnement de bureau à haute énergie ; une expérience de travail dans un organisme à but non lucratif est un plus.
  • Capacité à travailler en coopération avec le personnel et les bénévoles.
  • Compétences informatiques requises, y compris la maîtrise de Word et Excel. Adobe Creative Cloud un plus.
  • Baccalauréat ou expérience professionnelle substantielle équivalente dans des rôles similaires requis.
  • Un artiste positif, motivé et à apprentissage rapide très apprécié.
  • Ce poste exige de la confidentialité et le sens de l'humour est indispensable.
  • Lecture et écriture complexes, travail de bureau, confidentialité, compétences en mathématiques, bon jugement et prise de décision.

Exigences physiques 

  • Capable de travailler sur un ordinateur jusqu'à 8 heures par jour et de rester assis à un bureau pendant de longues périodes ; lire un écran d'ordinateur et dextérité manuelle pour utiliser un clavier.
  • Capable de parler clairement au téléphone et en personne et d'être compris par les autres.
  • Capable de soulever occasionnellement des objets pesant jusqu'à 30 à 40 livres.

Compensation:
Le programme de rémunération comprend une fourchette de taux de rémunération horaire de 26 $ à 28 $ de l'heure, selon l'expérience, des vacances payées de départ de 14 jours par an gagnés selon la méthode de la comptabilité d'exercice, 10 jours fériés payés, 5 jours de maladie payés, des soins de santé/dentaires payés à 100 % par l'employeur. /assurance vision et 2 % de contrepartie pour la retraite 401(k) (entièrement acquise après 3 ans).

Informations sur l'application :  
Ce poste est ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par voie électronique ici : https://syrcl.bamboohr.com/careers/90

SYRCL est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans l'embauche ou l'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'état matrimonial, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé.